CASE Elektro Bourdeaux
Globaal Preventieplan & Jaaractieplan
Bij een samenwerking wordt steeds vertrokken vanuit een globale audit, opgebouwd rond de zeven welzijnsdomeinen.
Op basis van deze analyse werd een preventiebeleid op maat ontwikkeld, bestaande uit een globaal preventieplan en een jaarlijks actieplan, volledig afgestemd op de risico's, behoeften en prioriteiten van Elektro Bourdeaux.
Traject Elektro Bourdeaux
Voor Elektro Bourdeaux werd een uitgebreid begeleidingstraject opgezet waarin preventie, veiligheid en welzijn centraal staan. Samen werkten we een jaaractieplan uit dat concrete doelstellingen en prioritaire acties vastlegt om het welzijns- en veiligheidsbeleid verder te versterken.
Om ervoor te zorgen dat medewerkers over de juiste kennis en competenties beschikken, ontwikkelden we een opleidingsplan op maat. Hierbij werden opleidingen geselecteerd die aansluiten bij de specifieke activiteiten en risico's binnen de organisatie, zodat veiligheid niet alleen een verplichting is, maar ook een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse werking.
Daarnaast stelden we een veiligheids- en gezondheidsplan op. Dit plan biedt een duidelijke structuur voor het beheersen van risico's en het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van medewerkers, zowel tijdens de dagelijkse werkzaamheden als op werven.
Een belangrijke volgende stap in de verdere professionalisering van het veiligheidsbeleid is het traject richting VCA-certificatie. Samen hebben we de eerste voorbereidingen hiervoor opgestart. Hoewel de certificering nog in de aanvraagfase zit, worden vandaag al de nodige fundamenten gelegd om dit traject succesvol af te ronden.
Ook op administratief vlak ondersteunen we Elektro Bourdeaux. Zo maakten we het jaarverslag van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) op, waarmee de organisatie voldoet aan haar wettelijke verplichtingen en tegelijk een helder overzicht krijgt van de gerealiseerde acties en toekomstige aandachtspunten.
Naast beleidsmatige ondersteuning zetten we sterk in op het creëren van een positieve veiligheidscultuur. Daarom organiseren we samen een veiligheidsdag voor alle medewerkers. Tijdens deze dag staan bewustmaking, kennisdeling en interactie centraal, zodat veiligheid leeft op de werkvloer en medewerkers actief betrokken worden bij het preventiebeleid.
Tot slot ontwikkelden we een onthaalbrochure die nieuwe medewerkers op een toegankelijke manier wegwijs maakt binnen de organisatie. Hierin worden de belangrijkste veiligheidsregels, welzijnsafspraken en praktische richtlijnen gebundeld, zodat elke nieuwe collega vanaf de eerste werkdag goed geïnformeerd aan de slag kan.
“PREWEL betekent voor ons: flexibiliteit, kennis van het vak & een leuke samenwerking.”
—Stijn, zaakvoerder Elektro Bourdeaux
