Ervaren consultants met eerlijk advies
Van plan naar praktijk
PREWEL blijft aan jouw zijde bij de uitvoering van het preventieplan door samen actiepunten aan te pakken via:
heldere procedures & instructies voor arbeidsmiddelen
begeleiding rond gevaarlijke stoffen
maatregelen ter voorkoming van ongewenste situaties & arbeidsongevallen
interne noodplannen
praktische sjablonen voor risicoanalyses
opleidingen (ergonomie, EHBO, heftruck)
….
Een veilig bedrijf met een sterke preventiecultuur
Een sterke preventiecultuur, wettelijk in orde zijn en vertrouwen opbouwen zodat je zelfstandig verder aan de slag kan met ons aan jouw zijde.
Daarvoor doen we het!
Bij PREWEL geloven we niet in snelle oplossingen of standaardprofielen. Eerst kijken we naar wie jij bent als organisatie en daarna selecteren we de consultant die inhoudelijk én menselijk het best bij jou past.
Thuis bij elk soort bedrijf
Zo bouwen we geen losse opdrachten maar duurzame relaties met vertrouwen, duidelijke communicatie en een gedeelde verantwoordelijkheid.
Betrokken, doordacht en op lange termijn
De ene consultant blinkt uit in structuur en analyse, de andere in coaching of draagvlak creëren op de werkvloer. Door die talenten bewust in te zetten, halen we het maximum uit de samenwerking voor jou én voor onze consultant.
Een match van expertise en talent
Wanneer ben je verplicht een preventieadviseur aan te stellen?
Volgens de Belgische wetgeving moet elke werkgever minstens één preventieadviseur hebben. Dat is geen formaliteit maar een bewuste keuze voor veiligheid en zorg op de werkvloer.
Hoe die rol er concreet uitziet, hangt af van de grootte van je organisatie en de risico’s binnen jouw sector.
Geen standaard verhaal dus maar maatwerk dat aansluit bij jouw realiteit.
-
Dan mag je als werkgever zelf de rol van preventieadviseur opnemen. Voorwaarde: je volgt de basisopleiding en voldoet aan de wettelijke vereisten. Zo hou je veiligheid dicht bij jezelf én bij je team.
-
Dan kan een interne medewerker deze rol opnemen, naast zijn of haar gewone functie. Belangrijk is wel dat die persoon de juiste opleiding krijgt.
-
Dan ben je verplicht een interne preventiedienst op te zetten, met een gekwalificeerde preventieadviseur niveau 1 of 2, afhankelijk van de risico’s binnen je bedrijf.
Wat is een preventiebeleid?
Een KMO runnen vraagt veel. Preventie en welzijn komen daar vaak bovenop, samen met een kluwen aan regels en voortdurend veranderende wetgeving.
PREWEL brengt rust en duidelijkheid, zodat u weet waar u staat en wat écht nodig is.
-
Het sensibiliseren van werknemers, met aandacht voor de specifieke noden en kenmerken van verschillende doelgroepen zoals pas afgestudeerden, jonge medewerkers en interimkrachten, is essentieel voor een inclusieve en doordachte aanpak.
-
Het uitschrijven van risicoanalyses van werkposten vormt een belangrijke basis voor een veilige werkomgeving.
Risico’s en gevaren worden in kaart gebracht waarna we eerlijke, doeltreffende en haalbare preventiemaatregelen bepalen. -
Op basis van de risicoanalyses wordt een globaal preventieplan opgesteld met duidelijke prioriteiten en verantwoordelijkheden.
Onze missie?
Een werkomgeving creëren waarin veiligheid, gezondheid en welzijn van ieder individu centraal staan, zodat niet alleen elke medewerker zich beschermd en gewaardeerd voelt maar ook het bedrijf als geheel duurzaam kan groeien en floreren.